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工会集体活动方案万能（精选7篇）

为了丰富广大职工群众的文化生活，陶冶情操，提升工会组织的凝聚力，工会将举办相关的活动。下面是我为大家整理的关于工会集体活动方案万能，欢迎大家来阅读。

工会集体活动方案万能篇1

为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在五一节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：

围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。

三、活动内容：

1、投篮比赛；

2、挟玻珠比赛；

3、端乒乓球比赛；

4、阳光伙伴齐步走；

5、拔河比赛；

6、背向夹球往返接力赛；

7、盲人击鼓；

8、钓鱼比赛。

四、活动时间：9月28日下午

五、活动地点：医院篮球场

六、参加人员：在职职工及部分退休职工。

七、具体安排：

1、投篮比赛

每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

评委：

2、挟玻珠

在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

评委：

3、端乒乓球比赛

各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。

以计时方式，速度最快的队伍取胜。

评委：

4、阳光伙伴齐步走比赛规则

各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

评委：

5、拔河比赛规则

分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。

评委：

6、背向夹球往返接力赛

各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。

评委：

7、盲人击鼓

参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：

8、钓鱼比赛

用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

评委：

八、奖励办法：

1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。

2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

工会集体活动方案万能篇2

为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：

一、“送清凉”活动时间

“送清凉”活动时间为x月至x月份。

二、“送清凉”活动主题

今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清凉”活动重点

今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。

四、“送清凉”活动形式

1、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。

2、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。

3、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。

4、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。

五、“送清凉”活动要求

1、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。

2、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。

3、加强宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间，尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉”的良好社会氛围。

各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结工作，并于x月__日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件x)，以电子文档的形式上报县总工会保障部。

工会集体活动方案万能篇3

为丰富员工的业余生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，促进员工之间的感情沟通，提高团队意识，增强团队精神，使员工带着更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，结合实际情况，理化室工会以健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行的活动原则组织活动，并制定本方案。

一、活动目的：

以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动全体职工积极参加各类活动，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富理化室职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的氛围。

1、丰富会员文体生活，促进工作积极性，激发工作热情，提高工作效率。

2、增进了解，培养团队合作意识，增强集体荣誉感。

3、创建和谐、轻松的氛围，体现工会“职工之家”的理念。

二、活动主题

每天健身一小时，健康生活一辈子。

三、活动原则

坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展此次活动。

四、活动内容：

1、滚篮球比赛；

2、挟玻珠比赛；

3、端乒乓球比赛，

4、阳光伙伴齐步走；

5、背向夹球往返接力赛；

6、盲人击鼓；

7、钓鱼比赛；

8、心手相连接力赛；

9、二人背向拔门取物

五、活动时间：__月__日

六、活动地点：__

七、参加人员：全体在职职工

八、具体安排

1、滚篮球比赛

每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

2、挟玻珠

在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

3、端乒乓球比赛

各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。

以计时方式，速度最快的队伍取胜。

4、阳光伙伴齐步走比赛规则

各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

5、背向夹球往返接力赛

各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。

6、盲人击鼓

参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。

7、钓鱼比赛

用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

8、心手相连接力赛

组织方法：每组5人，出发顺序自定，听到发令后，各队的第一名选手迅速从起点出发，到达终点后，跑回起点，牵起第二名选手出发，依此类推，第五名选手返回起点，比赛结束。

规则：必须牵手跑回，中途不得脱手，否则视为违例，成绩无效。

9、二人背向拔门取物

方法：每组各出一人背对背相距1米站立，将同一根绳绑在双方的腰上，并拉紧，每人前面放置一物品，听到开始口令后，先拿起前面的物品者胜。

规则：

1、比赛采用单淘汰制

2、拉绳时不准借助外力，不准有意松绳。

九、奖励办法：

1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。

2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

工会集体活动方案万能篇4

为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

一、活动目的：

1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

三、活动口号：活力青春运动无极限

四、组织机构：行政、工会委员

总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福

五、奖励办法

（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）

六、活动时间：20__年4月16—18日、下午5:00

活动地点：学校运动场

七、参加人员及分组：全校教职员工

初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

工会集体活动方案万能篇5

为了庆祝“五一”国际劳动节，以“我健康，我快乐”为主题，举行庆祝活动，特作如下方案。

一、领导机构：

组长：

副组长：

成员：

二、参加人员：

全体教职工

三、活动内容：

1、第二届教职工乒乓球男女混合团体赛。

2、趣味体育比赛。

四、活动时间：

20__年4月23日至4月29日

五、活动要求：

1、各级组要高度重视，级组长要亲身组织；

2、参加比赛队员要准时到位参加比赛。

六、工作安排：

1、趣味体育、乒乓球比赛场地、器材由体育科组负责；

2、会场横标及摄影由温伟坚负责。

工会集体活动方案万能篇6

按照省总女职委《关于开展20__年__省女职工维权行动月活动的通知》（X工女委〔20__〕X号）要求，成都市总工会女职工部决定在20__年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动，将有关事项通知如下：

一、活动目标

今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护 法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。

二、活动主题

推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

三、活动时间

20__年月

四、活动内容

（一）持续推进，开展女职工权益保护 法律法规宣传活动。要结合本地实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作，将《特别规定》作为重点宣传内容，着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权益保护 法律法规知识竞赛等活动，引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握，进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。

（二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20__年度集体协商“集中要约月”活动统一安排，深入企业、行业（区域）一线开展调查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

（三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点，将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。对逾期不整改的，各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

五、活动要求

（一）加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识，切实加强领导，按照本通知要求，结合地方实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。

（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的.突出问题和实际困难。

（三）创新活动方式。主动适应新媒体，广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。

（四）及时报送材料。

1、活动期间，请及时报送活动信息、资料，市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。

2、各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验（如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等），市总女职工部将适时开展经验交流活动，通过先进典型的引领示范作用，推动女职工工作的开展。

3、按照工作安排，各级工会要积极组织开展女职工权益保护 法律法规知识竞赛活动，填报活动情况表并报送。

4、请于20__年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验（具体要求见第2点）女职工权益保护 法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、报送至市总女职工部。

工会集体活动方案万能篇7

为进一步增强机关干部职工凝聚力，开展“强健体魄，兴我中方”为主题的登山活动。借以增强职工身体素质，陶冶情操，活跃气氛，进而起到调节身心，鼓舞士气，促进和谐之目的。特制订本实施方案。

一、组织负责

__工会委员会

二、活动时间

20__年4月12日（周日）

三、活动地点（行进路线及整体流程）

（一）始发点（集合处）

当日上午8：30，__镇政府门前集合。统一乘坐中巴车进入登山地点。

（二）行进路线

1、当日上午9：00从__政府门前出发，9：30到达__村__组开始登黄岩。

2、计划行进时间120分钟，即当日上午12：00达到指定地点。

3、当日上午12：20至下午15：00期间，用餐并开展文体休闲活动。

4、下午15：10统一乘车返回。

四、参加人员

__镇机关干部职工，县征地拆迁办干部职工。

五、活动形式及具体流程

（一）统一形象

参加活动的全体人员发放遮阳帽。

（二）行进规则及奖励方式

1、参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神，严格按照计划的行进路线，始终保持步调一致，做到不先行、不掉队、不单独行动。

2、务必注意沿途的交通安全，相互帮助、安全行进。

3、镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。

4、参加活动人员徒步按时到达指定地点，全体发放登山纪念品，以资鼓励。

5、爬山到达指定地点男同志前10名，每人发放奖金200元，女同志前5名每人发放奖金200元。

怎么维护女性权益

　本文?2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案)由实用资料栏目我整理，希望您喜欢！?

　2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案)

　1、女人往往会变得老样全因是身边出现许多催促女人衰老的东西，下列食品中那个不会催促女人人变老?(C)

　A、白酒 B、烟雾尘埃 C、冰欺凌 D、铝制品

　2、女性上火后不应吃哪种食物?(C)

　A、黄瓜 B、绿茶 C、柚子 D、胡萝卜

　3、生气会引起哪些疾病?(A)

　A、心肌梗塞 B、脑细胞衰老加速 C、长色斑 D、胃溃疡

　4、下列那个行为是正确的?(B)

　A、洗脸可以用毛巾使劲搓 B、用冷水洗脸

　C、晚上洗脸后涂抹日用护肤品 D、用冷水洗澡

　5、吃阿司匹林后不能喝什么饮料?(B)

　A、咖啡 B、果汁 C、茶 D、牛奶

　6、佩戴隐形眼镜每天不能超过几小时?(B)

　A、6小时 B、8小时 C、9小时 D、10小时

　7、世界艾滋病防治的国际性标志是: (B)

　A、黄丝带 B、红丝带 C、绿丝带

　8、妇女保健的目的 ( C )

　A 降低孕产妇死亡率 B 促进社会进步 C 维护和促进妇女的健康

　D 保证妇女婚姻自由 E 提高妇女自身素质

　9、对妇女进行防癌普查的时间为 ( E )

　A 每半年一次 B 每一年一次 C 每三年一次

　D 每两年一次 E 每一至两年一次

　10、预防子宫脱垂最关键的措施是 ( B )

　A 积极开展计划生育 B 防治慢性气管炎和便秘 C 推行科学接生和做好产褥期保健 D 对老年人适当补充雌激素 E 加强营养、增强体质

　11、如果发现乳房肿块应该怎么办?(C)

　A、观察 B、热敷 C、就诊专科医院 d自行按摩

　12、过度肥胖会增加得乳腺癌的风险吗?(B)

　A、不会 B会 C、不确定 d因人而异

　13、下列哪项可引起乳腺不规律疼痛?(D) A、胸罩不合适 B、情绪波动 C、劳累 D、以上几项均是

　14、哪些生活不良习性容易引发乳腺疾患?(D) A、心情压抑 B、缺乏运动 C、睡眠不足 D、以上均是

　15、保障妇女的合法权益是谁的责任?(C)

　A、各级妇联组织 B、各级政府的 C、全社会的共同 D、工会

　16、什么运动可以使人产生安宁感并减轻应激反应?(A)

　A、有氧运动 B、剧烈运动 C、散步 D、瑜伽

　17、妇女权益保障法规定：?制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取谁的意见?( A )

　A、妇女联合会 B、基层组织 C、国家健全机制

　18、妇女权益保障法规定劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。 ( A )

　A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假

　19、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚?( B )

　A、三个月 B、六个月 C、一年

　20、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同( A )

　A、哺乳期 B、事假 C、病假

　21、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉?(A )

　A、妇女组织 B、卫生行政部门 C、计划生育组织

　22、您认为消除室内空气污染最有效的方法是：( A )

　A、经常开窗通风 B、使用空调 C、喷洒空气清新剂 D、不知道

　23、下列哪种行为不利于睡眠?( D )

　A、睡前吃得过饱 B、睡前喝浓茶或咖啡 C、睡前看惊险电视节目 D、以上都是

　24、吃没有烧熟或煮透的食物，可能会引起：( D )

　A、肠道传染病 B、食物中毒 C、 寄生虫感染 D、以上都是

　25、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工(C)条件。

　A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入

　26、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据(B)，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况

　27、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假(B)天。

　A、10 B、15 C、20 D、25

　28、女职工禁忌从事每小时负重( B )次以上、每次负重超过20公斤的作业。

　A、3 B、6 C、8 D、10

　29、实行男女平等是我国的基本( A )。

　A、国策 B、原则 C、目标 D、任务

　30、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时( C )或者处理。

　A、查实、救助 B、调查、调解 C、救助、调解

　31、劳动者在试用期内提前( A )通知用人单位，可以解除劳动合同。

　A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日

　32、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，( C )参加。

　A、工会女职工委员会 B、工会可以 C、必须有工会

　33、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 为由拒绝录用妇女或者( A )。

　A、提高录用标准 B、签订短期合同 C、提供同等报酬 D、增加福利待遇

　34、第一个国际劳动妇女节是什么时候? (A)

　A. 1911年3月8 日 B. 1912年3月8日 C. 1913年3月8 日

　35、我国第一次纪念?三八?妇女节的活动是在什么时候? (A)

　A. 1924年在广州举行的 B. 1945年在上海举行的 C. 1949年在北京举行的

　36.吃水果的最佳时间( C )

　A.起床后 B.睡前 C.饭前1小时 D.任何时间

　37.蔬菜中含有的( B )能促进胃肠蠕动、有利于食物消化。

　A.维生素 B.纤维素 C.微量元素 D胡萝卜素

　38.发烧时应多食(D)

　A.蜂蜜 B.鸡蛋 C.姜蒜 D.水

　39.含脂肪较低的动物性食物是(B)。

　A.猪肉 B.鱼肉 C.牛肉 D.羊肉

　40.使用温度计前应将水银柱甩至几度以下(A)

　A.35 B.36.5 C.36 D.37

　41.列对烫伤处理错误的是(C)

　A.用冷水浸泡半小时 B.涂一些油类东西 C.用淡盐水洗净伤面 D立即包扎

　42、国务院是在什么时候将三八妇女节列入全国年节及纪念日?(C)

　A. 1949年10月1 日 B. 1949年12月20日 C. 1949年12月23 日

　43.夏日足部容易出汗，每天用什么泡脚可有效应对?汗脚(B)

　A.醋 B.淡盐水 C.糖水 D.生理盐水

　44.钙的最好来源是(A)

　A.牛奶 B.花生 C.鸡蛋 D.豆腐

　45.每天最佳睡眠时间为(C)

　A.4~5小时 B.6~7小时 C.7~8小时 D.9~10小时

　46、夏季家中的案板、刀具要想达到彻底消毒的目的，需要怎么处理?(A )

　A、用沸水浇烫 B、用流动水冲洗 C、用洗涤灵刷洗

　47、出现食物中毒症状或者误食化学品时，最先采取的急救措施是?(A )

　A、催吐 B、吃止泻药物 C、卫生防疫部门报告

　48、在培养孩子自我价值时对于成功的态度，正确的是(C)

　A、只能成功不能失败。 B、对你来说失败是正常的，成功怎么可能轮到你头上?

　C、鼓励孩子成功，同时允许和接受孩子失败。

　49、对于自我价值不足的孩子，如何帮助他们培养出自我价值?(C)

　A、及时批评孩子的不足之处。 B、让孩子看成人的意思行动。

　C、制造机会，让他自己多做点事，帮助他(让他自己)多做出来，让他得到更多肯定。

　50、有助于提升孩子自我价值的是：(C)

　A、别哭了，再哭，狼外婆把你抱走。 B、你是男孩子，怎么可以哭，别人看见会笑话你的。 C、你主动给老奶奶让座，妈妈真为你高兴

　51. 感冒忌用下列哪一种食物(A)

　A.海鱼 B.豆浆 C.青菜 D .生姜

　52、吃太多手摇爆米花机爆出的米花会导致 (B)

　A.锡中毒 B.铅中毒 C.铬中毒 D.碘中毒

　53、 碘缺乏会导致儿童、青少年 ________________ 。( D )

　A、甲亢 B、无力 C、心理疾病 D、生长发育和智力受影响

　54、夏季在烈日下工作或运动量过大出汗多时，为预防中暑应多喝_________。 ( C )

　A、糖水 B、糖醋水 C、盐开水 D、白开水

　55、理发吹风前，在头上喷一点 (B) ，洗烫的发式样能长久保持。

　A.盐 B.醋 C.洒精 D.酱油

　56、以下哪种食品可以食用? ( C )

　a.发霉的茶叶 b.发芽的土豆 c.变绿的豆芽 D.变红的汤圆

　57、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过(B)。

　A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月

　58、下列哪项操作对长发着的危险最小?(C )

　A.纺纱机 B.车床 C.电脑

　59、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( B )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　A.口头通知 B.如实告知 C.书面通知

　60、人如长时间暴露在(B )噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。

　A.80分贝 B.120分贝 C.180分贝

　61、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的( A) 。

　A.劳动防护用品 B.安全检测仪表 C.手提消防器

　62、我国的安全生产工作方针是：( B )

　A.管生产必须管安全 B.安全第一，预防为主 C.保障劳动者的安全与健康

　63、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工( A )，企业必须及时作出处理决定。

　A.撤离危险现场 B.停止生产作业 C.保护现场

　64、鸡蛋与( A )同煮，会使蛋白质中的氨基酸形成果糖基赖氨酸的结合物，这种物质会对人体产生不良影响，不利于健康。

　A、白糖 B、红糖 C、豆浆 D、矿物质水

　65、当身上衣服着火时，可立即( C )

　A. 奔跑离开火场，灭掉身上火苗

　B. 用手或物品扑打身上火苗

　C. 就地打滚，压灭身上火苗

　66、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在( C )内抢救成功率极高。

　A. 900秒 B. 600秒 C. 300秒

　67、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点( B )米内，禁止人员进入。

　A. 10 B. 20 C. 30

　68、长期使用空调的办公室都应配备( B )。

　A.空气加湿器 B.换气机 C.空气干燥机

　69、化学品进入眼睛后应立刻( C )，并尽可能请医生诊治。

　A.滴氯霉素眼药水 B.用干净手帕擦拭 C.用大量清水洗眼

　70、抢救烧伤人员时，不应把创伤面的水疱弄破，是为了避免( C )。

　A.身体着凉 B.扩大影响 C.伤面污染

　71、在床下寻找物品时，照明应当使用：( A )

　A.手电筒 B.蜡烛 C.打火机 D.火柴

　72、企业管理的最高形式和最高境界是( B )。

　A、安全发展 B、企业文化 C 科技创新

　73、若皮肤沾上化学品，应(A)

　A、立即用清水缓缓冲洗患处B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗56、在易燃易爆场所作业不得穿戴(A)。

　A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋

　74、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障( A )获得职业卫生保护。

　A.劳动者 B.企业职工 C.公民

　75、( A )是企业发展不竭的动力和源泉。

　A、自主创新 B、科学发展 C、企业文化

　76、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当(A)。

　A.岗位津贴 B.工资补贴 C.生活照顾

　77、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由( A )承担。

　A.用人单位 B.劳动者 C.劳动者和用人单位共同

　78、?一班三检?是指( A )。

　A.在班前、班中、班后进行安全检查 B.在早、中、晚进行巡回检查

　C.每天进行三次安全检查。

　79、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究( C )。

　A.经济责任 B.行政责任 C.刑事责任

　80、发现煤气泄漏后，下列哪个作法是正确的?( B )

　A.打开电灯，仔细寻找破损地方 B.及时关闭总阀门 C.立即关闭窗户，防止煤气扩散

　81、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定：在县(含)以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护( A )。

　A.监督检查员 B.监督委员 C.群众监督员

　82、某作业场所已确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。认为这样做__B__，是正确的。

　A.可以，效果非常好 B.不行，非常危险

　C.无所谓 D.可以，但要通一会儿，停一会儿

　83、乳房检查的最佳时间?(B)

　A、月经前 B、月经来潮后5-11天

　C、任何时间 D月经后20天

　84、乳腺癌有遗传性吗?(A)

　A、有 B、没有 C、不确定 D、因人而异

　85、下列哪种工作容易得乳腺癌吗?(D)

　A、长期接触农药 B、长期接触放射线

　C、长期接触有机溶剂 D、以上都是

　86、下列哪些食物增加乳腺癌患病率?(D)

　A、高脂饮食 B、霉变饮食 C、腌制食品 D、以上均是

　87、我们应该怎么去帮助周围的乳腺癌患者?(D)

　A、心理疏导 B、心灵抚慰 C、认知偏差的纠治 D、以上均是

　88、为什么要进行乳腺癌普查?(D)

　A、早诊断、早治疗 B、提高治愈率和存活率 C、提高生活质量 D、以上均是

　89.除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外，其他生产经营单位，从业人员超过()人时，应当设置安全生产管理机构。(B)

　A.二百 B.三百 C.四百

　90.生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单位危险化学品的安全负责。(C)

　A.保卫部门负责人 B.安全部门负责人 C.主要负责人

　91.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是。(C)

　A.上风口 B.下风口 C.侧风方向

　92.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用的方法检漏。(B)

　A.用明火 B.用肥皂水 C.用鼻子闻

　93.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令。(B)

　A.处二万元以下罚款 B.限期改正 C.停产停业整顿

　94.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。(C)

　A.水 B.二氧化碳灭火器 C.干砂

　95.当身上衣服着火时，可立即。(C)

　A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗 B.用手或物品扑打身上火苗

　C.就地打滚，压灭身上火苗

　96.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围米内。(B)

　A.10 B.20 C.30

　97、我国法律明令禁止家庭暴力，家庭暴力包括( B)

　A.夫妻间的暴力 B.夫妻间的暴力、父母子女间的暴力

　C夫妻间的暴力、父母子女间的暴力和其他家庭成员之间的暴力

　98、?天下之本在国，国之本在家，家之本在身?，古代思想家( A)的这句名言阐述了家庭、社会、个人的关系。

　A.孟子 B.孔子 C.墨子

　99、家庭是以婚姻关系为基础、以血缘关系和(C )为纽带而形成的亲属团体，是人类社会中最微小、最基本的生活组织。

　A.供养关系 B.抚养关系 C.收养关系

　100、我国首部《反家庭暴力法》是哪一年制定通过的?(C)

　A、2013年 B、2014年 C、2015年 D、2016年

　101.我国首部《反家庭暴力法》的实施日期是?(B)

　A、2015年12月1日 B、2016年3月1日

　C、2016年4月1日 D、2016年5月1日

　102.负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家暴工作的机构是?(C) A县级以上妇联组织 B县级以上人民政府公安机关

　C县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构 D县级以上人民政府家庭暴力防治委员会

　103.法院受理申请后，一般应在( C)作出人身安全保护裁定或驳回申请。 A二十四小时内 B四十八小时内

　C七十二小时内 D一百四十四小时内

　104.人身安全保护令的生效时间为?(C)

　A自送达之日起生效 B自宣布之日起生 C自作出之日起生效 D自公告之日起生效

　105.公安机关对无民事行为能力人、

　限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的，如何处置?(D)

　A交由妇联组织负责照料看护 B由公安机关自己负责照料看护 C交由社会组织负责照料看护

　D公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构

　106.人身安全保护令的作出机关和执行机关分别是?(A)

　A人民法院和人民法院 B人民法院和公安机关

　C公安机关和公安机关 D公安机关和人民法院

　107.人身安全保护令的一般有效期为?(B)

　A不超过3个月 B不超过6个月 C不超过9个月 D

　不超过一年

怎么维护女性权益

　怎么维护女性权益，妇女和小孩可以说是这个社会上的弱势群体了，人们经常可以在一些社会新闻上看到关于女性受害的消息，所以女生们都要好好的维护自己权益，那么怎么维护女性权益？

　怎么维护女性权益1

　 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

　职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益，如：妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。

　因此，女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用，首先要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例;其次要提高女代表自身的素质，这一点应该是最重要的;三要组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动;四要组织帮助女代表提出有份量的、高水平的权益和特殊利益。

　五要在企业薪酬制度改革、工资奖金分配、职工医疗保险、女职工劳动保护、女职工生育费用报销、目标管理考核等方面提出了不同的看法和建议，都得到了公司的高度重视，并得到较为圆满的答复和有效解决。

　以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。建立平等协商集体合同制度，签定集体合同，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对职工利益的深层次维护。如将女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进集体合同，使集体合同的条款更贴近实际，更明细规范，以便更好地维护女职工的特殊利益。

　公司将保护女职工合法权益和特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位，由此解除了女职工的后顾之忧，从而使女职工参与企业改革、创新、发展和管理的积极性更加高涨。

　 二、强化女职工自身素质建设，提高自我维护能力。

　现当今社会，是一个知识爆炸的社会，知识更新之快，始料不及，大浪淘沙，适者生存。这就是现代社会人才的适用规律。女职工要想在企业、在社会获得一席之地，受到多种保护，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须提高自身素质，除自我加压，自己学习外，还应该借助工会这个大集体，开展一系列以女职工素质达标竞赛为主体的活动

　通过业余学习、岗位练兵、岗位培训、技术比武、业务考核、提合理化建议活动等形式，为女职工提供施展才华的平台，提高女职工的综合素质，使女职工以作为求地位，以贡献求发展，凭真才实学和实力维护自己的权益。要多学习和宣传与妇女权益有关的法律，如《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《民法典》、《计划生育法》等

　通过专题讲座、法律知识竞赛、典型案例分析、心得交流、问卷调查等多种形式，使广大女职工了解法律赋予自己的权益，学会用法律的武器维护自身的利益和权益，增强自我维护的自觉性、积极性、主动性。近几年来，厂区妇联和女职工委员会围绕中心工作开展的一系列活动如：“十佳护士、十佳环卫工人、十佳军嫂、十佳女性创业者、十佳教师”等

　每年还有许多女技术能手代表企业参加全国性的技术比武，成为人们心中的偶像，学习的榜样。女职工为各行各业创造了佳绩，使全体女职工的素质得到了全面提升。为提高全体女职工的综合素质，增强女职工参与市场竞争和抵御风险的能力，引导女职工树立终身学习的新理念，帮助女职工“精一门，会两门，学三门”。厂区妇联经常举办各类知识讲座，开办系统培训班

　培训女职工2000余人次。参加培训的`女职工普遍感到受益 非浅，学习积极性显著提高，通过培训学习，呈现出女职工政治上要求进步，业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面。有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长，为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益奠定了基础。

　 三、加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

　维护女职工的合法权益和特殊利益，光停留在嘴头上而没有相应的规章制度作保证，是行不通的。建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。丧失监督性，女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。

　因此，在建制中，应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。如联席会议制度，在单位工会及女职工工作会召开之际，召开联席会议，由工会领导召集，请相关部门人员参加，总结维权工作计划执行情况，反映女职工权益突出问题，沟通信息，促进问题解决。

　由工会协调有关部门提供政策和舆论宣传，提供法律指导，每个单位每年确立一至两个女职工热点难点问题，展开调研，寻求支持，合力维权。建立法律咨询服务制度，如开设和公开维权监督电话，接待女职工来电、来访，接受女职工群众的举报，及时调查解决女职工反映的问题，工会干部应该努力学法、懂法，为受到侵害的女职工提供法律咨询服务

　指导其运用法律武器捍卫自己的利益，尤其是为那些下岗和特困单亲女职工提供法律援助。工会应负责接待、处理女职工的来电、来访，并以签定集体合同的方式，明确公司和员工尤其是女员工的责、权、利，逐步推行职工互助保险管理办法，让每位女职工都参加互助保险，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落到实处，让女工受益。

　怎么维护女性权益2

　据了解，类似个案在一些用人单位特别是企业里时有发生。如何依法保护女职工在“三期”中特别是被解除劳动合同后的合法权益，这是一个亟待关注和解决的课题。妇女的权益是应该保护的，但不能把所有的义务推给用人单位或由女职工单个家庭来承担。因此，在制定法律的时候，应该公平地分配社会责任，而不是把所有的责任留给一方或劳资双方。

　1、女职工生育表面上是自己家庭的事情，实际上她承担的是一种社会责任，承担的是人类劳动力再生产的必然使命。在社会保障不完善的情况下，如果用人单位没有社会责任感，他恐怕难以承担随之而来增加的用人成本。因此，进一步完善社会保障体系，把生孩子通过社会保险来解决。同时，不要把带孩子看做女性天然的义务，男性在家带孩子也是享受津贴的。

　2、至于如何公平分配各方利益，保护劳动者，对于招收女职工多的用人单位，国家在相应的政策上应该有特殊的优惠，例如对企业减免税收。

　3、 女职工在“三期”内，被解除劳动合同后，目前最明确的强制性规定只有继续履行劳动合同;还双方继续履行劳动合同因“已经闹僵，再继续呆下去也没意思了”、“或用人单位采取调岗降薪的方式，迫使女职工主动提出解除劳动关系;或者以怀孕女职工严重违纪为由，强行与之解除劳动关系”等。

　如果出现这种情况，根本不可能达到保护“三期”女职工切身利益。因此，通过立法的形式确定“三期”女职工被协商解除劳动合同或违法解除劳动合同后，应该享受与其他解除劳动合同不同的补偿标准和赔偿金额，以实现对“三期”女职工的公平合理的法律保护。

　怎么维护女性权益3

　 妇女权益保护面临的问题

　 1、家庭暴力

　家庭暴力的形式多种多样，包括身体暴力、情感暴力、性暴力、和经济控制。据中国全国妇联的一项调查表明，在全国2.7亿个家庭中，有0.81亿个家庭存在不同程度的家庭暴力，约占全国家庭总数的30%，且施暴者有90%是男性。

　 2、性别歧视

　部分家庭和地区受传统固化思维的影响，重男轻女的观念根深蒂固。为了达到生男孩的目的不断地生育，或者在日常生活中不平等地对待儿子与女儿，个别家庭甚至通过非法渠道检测胎儿的性别，将女孩扼杀于母胎中。

　 3、职场歧视

　由于男女生理上的区别，再加上《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》在用工方面给予女性劳动者更多的保护。部分用人单位在招聘时，不少女性会因为怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色而遭到拒绝。而进入职场的女性，也会因为这些特征，在晋升的时候比男性遭遇更多的障碍。

　 保护妇女权益的必要性

　 1、促进优势互补

　人类的生存和繁衍离不开男女两性之间的相互依存和相互扶持，人类社会的发展更是离不开两性之间和谐共存、相互协作。男性有着先天的力量优势，对待问题有着更多的理性与思考；

　而女性有着先天的亲和力优势，对待问题有着更多的感性与包容。尊重性别差异，重视和发掘女性的聪明才智，支持和鼓励女性参与到政治、经济、文化等社会活动，提高女性参与国家和社会事务的管理能力，发挥两性各自的优势，更利于社会的健康发展。

　 2、有利社会主义和谐社会的构建

　社会主义和谐社会的构建离不开两性和谐，因为性别关系是社会关系中最基本的人际关系。在私人生活领域，和谐的两性关系有利于提高婚姻的质量，促进家庭的和谐发展；在公共生活领域，建立平等、互助的两性关系有利于营造良好的社会环境。没有男女平等的两性和谐，社会主义和谐社会的两大特征“公平正义”与“诚信友爱”就无法实现。

　 我国法律对妇女权益的保护

　 1、政治方面

　我国女性地位提升的最大标志就是对妇女政治权利的保障。《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》同时保障妇女在政治方面享有与男性平等的权利。明确规定妇女享有选举权与被选举权，有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，制定法律、法规、规章和公共政策。

　 2、文化教育方面

　在封建社会，由于一直奉行“女子无才便是德”的观念，广大女性无法获得受教育的机会。新中国成立后，通过立法的形式赋予妇女受教育的权利。《妇女权益保障法》第十五条，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。同时规定学校应当在教育、管理、设施等方面考虑女性青少年的特点，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。

　 3、劳动就业方面

　国家在推进经济结构战略性调整和转变经济发展方式的改革创新中充分保障妇女经济权益，促进妇女平等参与经济发展、平等享有改革发展成果。《妇女权益保障法》规定妇女在录用、报酬、晋职、晋级、评定专业技术等方面享有与男性平等的权利。《劳动法》、《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》中更是针对妇女的生理特点给予了特殊的保护。

　 4、婚姻家庭方面

　在过去，女性在婚姻家庭中的地位更多的像男性的附庸。但《妇女权益保障法》中赋予妇女婚姻自主权，禁止任何人以任何方式干涉妇女结婚、离婚自由。为了预防和制止家庭暴力，法律明确了国家和有关部门的救助责任，加大了对离婚妇女财产权的保护力度。

　 5、财产方面

　在保护妇女财产方面，《妇女权益保障法》不仅保障了妇女在婚姻、财产继承中的利益，更是明确了妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男性平等的权利。

　 6、人生权利方面

　《妇女权益保障法》赋予妇女享有与男子平等的人身权利，并保护妇女的妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权。对于损害妇女人身权利的违法行为，各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门将按其职责及时采取救济措施。

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