网上有关“湖南欧林雅服饰有限责任公司的企业文化”话题很是火热，小编也是针对湖南欧林雅服饰有限责任公司的企业文化寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
一、文化观
董事长座右铭：企业管理实质就是财务数字的管理。
企业愿景：创造全新高品位生活。
企业使命：提高生活品质，打造一流企业。
企业宗旨：推动企业持续赢利、基业长青。
企业客户观：一切以客户的成功为根本。
企业人才观：诚信、务实、专业、进取。
企业精神：诚信、务实、创新。
经营目标：打造中国睡衣第一品牌。
经营法则：以人才为根本，以市场为导向，全心全意为客户服务。
经营理念：以诚信打天下，以质量守天下，以创新赢天下。
品牌理念：关注睡眠质量的中国睡衣第一品牌
广告标语：长得好不如睡得好
二、人才观
1、诚信务实、专业进取
2、尊重知识、尊重人才
3、关注员工成长、提供发展空间、实现人生价值
三、质量观
1、质量目标：产品出厂合格率达100%
2、靠质量求发展、以质量拓市场、向质量要效益
四、营销观
细分目标市场，比竞争对手更能满足客户需求
五、工作观
1、在工作中学习，在学习中进步，不断构建内部学习型的竞争环境，以提升活力
2、只要思想不滑坡，办法总比问题多 六、价值观
客户第一
---客户是衣食父母
尊重他人，随时随地维护欧林雅形象
微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
具有超前服务意识，防患于未然
团队合作
---共享共担，平凡人做非凡事
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现对事不对人的原则
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化
---迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信
---诚实正直，言行坦荡
诚实正直，表里如一
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈有则改之，无则加勉
勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
激情
---乐观向上，永不放弃
喜欢自己的工作，认同欧林雅企业文化
热爱欧林雅，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业
---专业执着，精益求精
日事日业，日清日高
今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
六、理念篇
聚精会神搞竹纤维，一心一意做欧林雅
诚信为本、把握机遇、创新务实、终身学习
没有精彩的细节，就没有壮观的整体
品牌定“基因”，宣传促“发育”
没有数字就没有管理，只有数字的管理才是科学的管理
“加盟商赚钱，消费者满意”这才是经营之道
成功不是偶然的，失败才是必然的
七、部门理念
财务部：利润最大化，价值最大化！
商品中心：引潮流、抢速度；抓时间、保质量！
规划部：分析历史，规划未来！
设计部：凝聚+创新=无限！
生产部：创优质供应，铸一流品质！
仓储部：细致认真，团结协作，目标零差错！
质检部：质量是第一生产力！
销售部：今天突破昨天，明天突破今天！
招商部：竞争、合作、规范、诚信！
直营部：五星级团队，打造五星级的销售！
总经办：做正确的事，把事情做正确！
人力资源部：从平凡到卓越，以卓越创辉煌！
品牌部：塑企业形象，创一流品牌！
培训部：教学为先，修身为本!
客服部：心系客户，用心服务!
………
欧林雅形象代言人
2009年至2011著名知性主持人陈鲁豫出任欧林雅品牌代言人
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